在鋼格板職業(yè)推動(dòng)智能制作能帶來(lái)多方面的價(jià)值，如進(jìn)步效勞水平、促進(jìn)安全出產(chǎn)、進(jìn)步產(chǎn)品質(zhì)量和資源使用功率、節(jié)能減排、下降出產(chǎn)本錢、優(yōu)化勞作環(huán)境、進(jìn)步勞作功率，并能為維護(hù)自然環(huán)境、應(yīng)對(duì)老齡化、促進(jìn)人的自在開(kāi)展等社會(huì)問(wèn)題做出奉獻(xiàn)。

我國(guó)鋼格板職業(yè)的全體技能水平與國(guó)外企業(yè)的間隔相對(duì)較小。我國(guó)鋼格板職業(yè)要復(fù)興，智能制作將是鋼格板職業(yè)未來(lái)開(kāi)展的方向。 個(gè)性化效勞應(yīng)是智能制作的先導(dǎo)條件 鋼格板作為一種新式建筑資料，經(jīng)濟(jì)性是以規(guī)?；霎a(chǎn)為根底的。

可是，鋼格板的用處千差萬(wàn)別，用戶需求差異很大，規(guī)?；霎a(chǎn)和個(gè)性化需求的對(duì)立一向困擾著鋼格板職業(yè)。這不只導(dǎo)致出產(chǎn)組織困難，還形本錢錢和庫(kù)存上升、成材率和質(zhì)量下降、交貨期延伸等問(wèn)題。 "鋼格板職業(yè)''推動(dòng)智能制作，不該盲目尋求產(chǎn)品本身的個(gè)性化差異。

而是應(yīng)該著重"大規(guī)模定制":即盡可能地用相同的資料滿意不同的用戶需求，并盡可能將有差異的工序靠后組織。 可是，要執(zhí)行這一思維并不簡(jiǎn)單，首先要搞清楚用戶對(duì)產(chǎn)品的實(shí)質(zhì)要求是什么。這就要以"個(gè)性化效勞"為先導(dǎo)，并在效勞中進(jìn)步本身的效勞才干、完結(jié)常識(shí)堆集。